7、油田钻井。圆粒石英砂是一种优质的钻井压裂支撑剂，比陶粒等传统钻井压裂支撑剂具有成本低，强度高等优点。 3、铸造。用于耐高温、高强度的铸造行业。聚合硫酸铁是一种优良的净水剂，具有良好的絮凝和吸附作用，广泛应用于源水、饮用水、自来水、工业用水、工业废水及生活污水的处理。它与传统的净水剂硫酸亚铁或硫酸铝比较，聚合硫酸铁具有以下特点：投药量少；适应能力强，对各种水质条件都能获得良好的效果；絮凝速度快、矾花大、沉降迅速；具有脱色、除菌、除放射性元素、降重金属离子、降低COD及BOD的功能；是目前使用效果最好的阳离子型无机高分子絮凝剂。 A 硫酸亚铁产品主要应用净水剂、消毒剂、铁触媒催化剂、复合肥料添加剂，以及加工一水硫酸亚铁等。农业上用作化肥，除草剂及农药， 主治小麦的黑穗病等。 白色聚合氯化铝是由氢氧化铝粉与高纯盐酸经喷雾干燥加工而成的一种白色或乳白色奶粉状精细粉末，其裸露在空气中极易融化。8.减少裂果：因本剂吸水后能长期、缓慢释水供植物吸收，所以能有效减少因暴雨或浇灌水突然增多而造成的裂果损失。4.节肥省药：由于本剂吸收、储存的特性，很多厂家都添加本剂制作“缓释肥”“保湿肥”以提高肥料利用率：新疆甘肃陕西内蒙农业保水剂功效：

果壳活性炭的吸附分为物理吸附和化学吸附：物理吸附主要发生在活性炭去除液相和气相中的杂质的过程中;活性炭不仅含碳，而且在其表面含有少量的化学结合、功能团形式的氧和氢，例如羟基、酚类、内脂类、醚类等;在活性炭行业中通常用碘吸附值或四氯化碳吸附值(CTC)来标定活性炭的吸附值，吸附值越高，活性炭的吸附能力就越强。活性炭的主要成分是碳，含碳量约90%，通常是用各种植物碎料(木屑、椰壳及蔗渣等)或适当的煤或木炭为原料，经过特殊的加工处理制成。活性炭的内部有很多极微细的孔隙。孔隙的直径很小，故总表面积很大，有很强的吸附能力。因原料和制造方法的不同，活性炭的品种相当多，分别适用于不同的用途。粉状活性炭的微孔可以吸附低分子量的气体和溶液中的小分子，但分子量较高的分子不能进入微孔内；中孔提供进入微孔的通道，本身又能吸附分子量较高的物质；大孔则兼有提供通道和吸附的作用。如果用活性炭吸附小分子物质，例如某些气体(毒气)和低分子量的有机物，可以使用微孔较多的产品；但如果要吸附较大的分子，则要选用有较多中孔的产品。活性炭的孔隙的状况，决定于所用的生产原料及其成分、制造方法和条件等。 4、冶金选矿：如锌、锰、铜矿的浮选及冶炼，其沥液和残渣都可以中入PAM，提高分享效率。非离子聚丙烯酰胺主要用途: 7、油田钻井。圆粒石英砂是一种优质的钻井压裂支撑剂，比陶粒等传统钻井压裂支撑剂具有成本低，强度高等优点。 3、铸造。用于耐高温、高强度的铸造行业。聚合硫酸铁是一种优良的净水剂，具有良好的絮凝和吸附作用，广泛应用于源水、饮用水、自来水、工业用水、工业废水及生活污水的处理。它与传统的净水剂硫酸亚铁或硫酸铝比较，聚合硫酸铁具有以下特点：投药量少；适应能力强，对各种水质条件都能获得良好的效果；絮凝速度快、矾花大、沉降迅速；具有脱色、除菌、除放射性元素、降重金属离子、降低COD及BOD的功能；是目前使用效果最好的阳离子型无机高分子絮凝剂。8.减少裂果：因本剂吸水后能长期、缓慢释水供植物吸收，所以能有效减少因暴雨或浇灌水突然增多而造成的裂果损失。

煤质颗粒活性炭选用优质无烟煤和焦油为原料，采用先进工艺加工精制而成。外观为黑色柱状或者颗粒。有孔隙率发达、比表面积大、吸附力强、机械强度高、易反复再生、造价低等特点。广泛用于有毒气体净化、废气处理、工业和生活用水的净化处理、溶剂回收等方面。煤质颗粒活性炭强度高、孔隙发达、比表面积大，尤其微孔容积大而独具优点。煤质活性炭对各种水中的有机质、游离氯以及空气中有害气体有极强的吸附能力，是城市饮用水深度净化的优良吸附剂，并应用于脱除空气中细菌及毒害气体。 3、净水效果优良，水质好，不含氯等有害物质。果壳活性炭的吸附分为物理吸附和化学吸附：物理吸附主要发生在活性炭去除液相和气相中的杂质的过程中;活性炭不仅含碳，而且在其表面含有少量的化学结合、功能团形式的氧和氢，例如羟基、酚类、内脂类、醚类等;在活性炭行业中通常用碘吸附值或四氯化碳吸附值(CTC)来标定活性炭的吸附值，吸附值越高，活性炭的吸附能力就越强。活性炭的主要成分是碳，含碳量约90%，通常是用各种植物碎料(木屑、椰壳及蔗渣等)或适当的煤或木炭为原料，经过特殊的加工处理制成。活性炭的内部有很多极微细的孔隙。孔隙的直径很小，故总表面积很大，有很强的吸附能力。因原料和制造方法的不同，活性炭的品种相当多，分别适用于不同的用途。粉状活性炭的微孔可以吸附低分子量的气体和溶液中的小分子，但分子量较高的分子不能进入微孔内；中孔提供进入微孔的通道，本身又能吸附分子量较高的物质；大孔则兼有提供通道和吸附的作用。如果用活性炭吸附小分子物质，例如某些气体(毒气)和低分子量的有机物，可以使用微孔较多的产品；但如果要吸附较大的分子，则要选用有较多中孔的产品。活性炭的孔隙的状况，决定于所用的生产原料及其成分、制造方法和条件等。 4、冶金选矿：如锌、锰、铜矿的浮选及冶炼，其沥液和残渣都可以中入PAM，提高分享效率。非离子聚丙烯酰胺主要用途: 7、油田钻井。圆粒石英砂是一种优质的钻井压裂支撑剂，比陶粒等传统钻井压裂支撑剂具有成本低，强度高等优点。 3、铸造。用于耐高温、高强度的铸造行业。

4.节肥省药：由于本剂吸收、储存的特性，很多厂家都添加本剂制作“缓释肥”“保湿肥”以提高肥料利用率： 3、净水效果优良，水质好，不含氯等有害物质。蜂窝状活性炭具有大比表面积，微孔结构，高吸附容量，高表面活性炭的产品，在空气污染治理领域中普遍应用。选用蜂窝活性炭吸附法，即废气与具有大表面的多孔性活性炭接触，废气中的污染物被吸附，使其与气体混合物分离从而起到净化作用。可用于化工厂，电子厂，家具厂，印刷厂，皮革厂，铸造厂，汽车配件厂，造船厂，货柜厂等。主要针对以上领域喷漆废气处理，油漆废气处理，去除三苯，甲醛，二噁英等及空气中有害气体效果最佳。 粉状活性炭的吸附作用和温度有关。对于多数的物理吸附作用，在低温下能够达到较大的吸附量，但吸附的速度较慢。在糖厂使用的多数情况下，活性炭和糖液接触的时间不长，故要求吸附进行得较快，就常用较高的温度，例如70～85℃。在这个温度下，一般经过15～30分钟(主要决定于糖液浓度)，活性炭的吸附作用就接近其最大值。 聚合氯化铝是一种无机高分子混凝剂，又被聚氯化铝、高效聚氯化铝或者简称为聚铝，英文缩写为PAC，由于氢氧根离子的架桥作用和多价阴离子的聚合作用而生产的分子量较大、电荷较高的无机高分子水处理药剂。在形态上又可以分为固体和液体两种，而固体按颜色不同又分为棕褐色、黄色和白色聚合氯化铝，不同颜色的聚氯化铝在应用及生产技术上也有较大的区别。 2、净化后的水质优于硫酸铝等无机混凝剂，净水成本与之相比低30-45％。絮凝体形成快，沉降速度快。非离子聚丙烯酰胺是由丙烯酰胺均聚而成。是一种高分子量低离子度的线性高聚物。当污水体系偏酸性时，选用非离子系列聚丙烯酰胺较适宜，和无机絮凝剂聚铝，硫酸铝等配合使用，在水处理中效果更佳。 7、土壤保湿剂：在土壤保水固沙。山坡种草、植树，沙土固沙防尘上可起保湿剂作用。我司还有专门的产品农林保水剂。

4.改良土壤：因其颗粒吸水后膨胀而释水后缩小，可使土壤形成团粒多孔结构、松软透气，既保证植物需求，又可增加粘土的通透性和沙土的持水力。一、新疆甘肃陕西内蒙农业保水剂特性： B、白色聚合氯化铝用于鞣革、医药、化妆品和精密铸造等多个领域。5.注意防潮，未使用完的部分，密闭封存，防止受潮。1.保水剂可与农药、化肥、植物生长调节剂等混合使用，使用时应将保水剂施入在最底层，中间用土层隔开。在洗沙场中：可快速进行泥水分离，沉淀的絮团密实且不易散，对后面的洗沙带式压滤机进行污泥脱水效果非常好。圆柱状活性炭性能：选用宁夏和内蒙古优质无烟煤为原料，采用先进工艺精制加工而成，有孔隙发达，比表面积大，吸附能力强，机械强度高，易反复再生，造价低等优点。 2、含量。白色聚合氯化铝含量很高，＞31%；普通聚铝的含量在20-30%。

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【概  况】攀枝花军分区辖东区、西区、仁和区、米易县、盐边县5个人武部和攀钢集团公司、攀煤集团公司、钢城集团公司、十九冶集团公司、钒钛高新区5个大企业(园区)武装部,攀枝花学院、四川机电职业技术学院2个高校武装部以及60个乡镇(街道)武池州聚合氯化铝价格装部(2019年12月乡镇改革后为49个)。军分区司令员王庆吉(2017.06起),政治委员秦光龙(2017.06起)。

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【思想政治建设】2019年,军分区以深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平强军思想为重点,及时传达学习习主席重要邢台聚合氯化铝厂家直销讲话和上级重要文电,编印下发学习资料,提升学习效果。采取个人自学、辅导授课、检视剖析、经验交流等方式,按“4+2”模式组织党委中心组理论学习,统筹开展“传承红色基因、担当强军重任”和“不忘初心、牢记使命”主题教育。结合开展庆祝新中国成立70周年系列活动、第19个全民国防教育日宣传活动、组织参观大田会议旧址等红色资源,深入学习宣传党史新中国史军史,不断凝聚强军兴军正能量。针对性开展法纪警示教育、“四反”教育,组织专题辅导,坚决打好意识形态领域斗争主动仗。持续推进正风肃纪反腐,坚决抓好军委巡视巡察反馈问题整改,查找剖析出4个方面专项整治11条问题,主动认领军委巡视反馈问题7个方面26个问题,收集官兵文职人员职工对军事训练、安全管理、人才队伍建设、健康需求等9条意见建议,按时间节点和标准要求逐项整改到位。坚决纠治形式主义、官僚主义,贯彻中央“基层减负年”要求和军委相关规定,严格按要求发文办报,力所能及为基层减负。

【战备训练】2019年,军分区战农用硫酸亚铁怎么稀释备工作紧扣新时代强军目标,以新形势下军事战略方针为统揽,着力练兵备战谋打赢,强化应急应战训练,狠抓军事训练“四落实”。组织形势战备教育,深入学习贯彻习主席开训动员令和“聚力推进备战打仗”有关指示,制作下发《聚力推进备战打仗“十条严禁”》《军事训练重点监察内容》卡片。开展战备值班业务培训,修订完善应急应战预案,规范“三室两库”建设,定期组织战备拉动演练,部队始终保持良好战备状态。完成军事设施保护、军校招生工作,高标准完成省军区赋予的军事职业教育“三室一间”试点建设任务。严格落实党委议战议训制度,定期召开议战议训会议,深入分析战备训练情况,总结梳理存在问题,查找原因症结,制定改进措施。扎实抓好首长机关训练、民兵集中轮训和专武干部集训,广泛开展群众性练兵比武活动,每季度全覆盖组织军事训练普考,完成民兵训练。扎实抓好军训工作落实,组织军训教官资质认证集中培训,派出军训教官完成全市14000余名高中(中专)、大学生新生军训任务。

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【党委班子和干部队伍建设】认真贯彻落实《加强和改进团以上党委理论学习中心组学习措施(试行)》,抓好对党委班子成员的理论武装工作。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平强军思想,切实增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,贯彻军委主席负责制。按照新时代党的建设总要求全面加强军分区和人武部党委班子建设,严格执行新形势下党内政治生活若干准则,坚持“三会一课”制度,坚持民主集中制原则,切实加强民主集中制建设,严格落实党委统一的集体领导下的首长分工负责制,做到一切工作置于党委统一领导下、重大问题都由党委研究决定。认真召开年度民主生活会和主题教育专题民主(组织)生活会,严肃开展批养殖场除臭剂专家评与自我批评,党组织的领导力组织力执行力不断增强。严格标准选人用人,公平公正选拔配备干部,在选准、用好、育强、管严上下真功夫,不断提高素质能力,增强活力动力和能力。抓好干部交流、新进文职人员培训,建立正向激励、容错纠错机制,加强党纪军纪教育,严格追责问责制度,抓好隐蔽斗争和“四反”工作,打好意识形态主动仗,建立干部风清气正干事创业和成长成才的良好环境。

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【国防动员】根据军、地领导变动情况,调整完善国防动员委员会领导成员及其办事机构。做好国防动员潜力调查工作,收集更新国防动员潜力信息,修订完善国防动员预案,不断提高动员备战质效。深入推进基层武装部规范化建设,组织检查调研,开展规范化建设试点活动,推进全市基层武装部建设水平全面提升。积极推进民兵调整改革,编实建强民兵应急、专业、特殊三类力量,完成基干民兵和普通民兵调整改革任务。围绕提升带式压滤机压出的泥太稀质量落实“五率”量化考评办法,突出大学生征集,突出规范征集秩序,突出廉洁征兵,完成征集任务。

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【安全稳定】2019年,军分区党委坚持把安全管理工作作为部队全面建设的重点,坚持常讲、常抓、常查、常督促,做到组织健全、分工明确、责任到人,形成党委定期议、领导亲自抓、机关合力管的良好局面。深入开展“条令学习月”和“百日安全”活动,组织官兵、文职人员开展队列训练、知识竞赛,制作宣传展板,印发《共同条令中的红黄绿灯》小手册,营造学条令、抓规范、树形象的良好氛围。突出人员、车辆、枪弹、保密等关键要素,加大安硫酸亚铁的相对分子质量是全管理工作力度,定期组织安全常识和警示教育,落实安全形势分析、安全风险评估等制度,加强保密、安防等安全设施建设。认真学习贯彻《军队安全管理条例》,组织安全大检查、保密工作专项检查、重要军事设施周边安全保密问题隐患排查、离岗退休退役人员“清密”专项整治,共排查11个项目73个主要问题,均得到及时纠治。

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【后装保障】坚持党委当家理财,修订《军分区财务管理规定》《人武部经费管理办法》,严格经费、物资和资产管理。定期组织财务人员集中办公,学习后勤法规、标准、制度,提高理财能力。开展后勤重点行业领域整肃治理“回头看”,拉单列表梳理问题,全力推动问题整改。按照“坚决彻底、不留隐患”要求,着力推进资产移交、涉法涉诉等后续工作,确保停偿工作不留问题隐患。组织完成篮球场及羽毛球场维修重建、办公楼卫生间改造、征兵楼宿舍改造及护栏加固维修,协调推进射击场维修整治、民兵训练基地改造、武器库搬迁等工程建设项目。完成应急被装物资采乌海煤质柱状活性炭购、官兵文职人员和职工健康体检、军车ETC升级激活等工作。

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【参建参治】积极开展双拥共建,会同地方参加省级“双拥模范城”考核评选,协调解决驻攀部队全面建设、军转干部安置、随军家属就业、军人子女入学等实际困难,推动调整大学生入伍一次性奖励金和现役军人立功受奖家乡奖励标准,联合市委在全市广泛开展军地共建党建工作。持续开展定点帮扶和结对帮扶贫困村、贫困家庭、贫困学生工作。2019年,共投入资金100余万元,推进10个帮扶项目落地落实,8个帮扶村脱贫摘帽后“两不愁三保障”能力更加巩固。坚持把维护社会稳定、确保人民群众生命财产安全作为重要责任优质聚合硫酸铁报价,先后出动官兵、文职人员和民兵,出色完成春节、“两会”、国庆期间和元宵节灯会、“三花节”等安保执勤任务,完成森林灭火、人员搜救等急难险重任务40余次。

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【攀枝花军分区党委十届三次全体(扩大)会暨党管武装工作述职会】1月24日上午,攀枝花军分区召开党委十届三次全体(扩大)会。会议学习传达西部战区、军委国防动员部和省军区党委扩大会议精神,宣读2018年度表彰奖励情况,军分区党委副书记王庆吉代表党委常委会作工作报告,军分区党委书记秦光龙就坚定不七水硫酸亚铁化学式移推进全面从严治党、实现国防动员事业创新发展作讲话,军分区纪委向会议作书面报告。24日下午,召开县(区)人武部党委第一书记党管武装工作述职会议。会上,5个县(区)委书记、人武部党委第一书记就党管武装履职情况向大会述职,市委书记、军分区党委第一书记贾瑞云同志出席会议并讲话。

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【基层武装部正规化建设】4月10日,军分区组织军地领导和相关部门召开专题部署会,明确工作任务和完成时间节点,提出建设标准和要求,作出先试点后展开的工作部署。全区共确定6个试点单位,会后各人武部按照会议部署,根据建设标准,全力抓好基层人武装部建设试点单位工作。截止6月30日,全区完成试点单位建设全部完成,军分区会同地方对试点单位进行检查验收,5个县(区)人武部组织60个乡镇(街道)基层人武部召开现场会,学习观下水道除臭剂对身体有害吗摩建设标准,总结建设经验,安排部署建设工作。

【2019年攀枝花市民兵应急营基干民兵集中轮训】为贯彻民兵调整改革要求,进一步夯实训练基础,提高遂行任务能力,8月18-25日,军分区组织市民兵应急营基干民兵在仁和区民兵训练基地进行集中轮训。集训围绕新军事训练大纲为主题,结合“讲、训、考”带式压滤机滤布价格3个课题,邀请军队训练骨干和地方专家为大家进行理论辅导和实操训练。

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【思想政治教育】2019年,武警攀枝花支队紧紧围绕“守初心、担使命,找差距、抓落实”总要求,坚持把开展主题教育作为重大政治任务,以习近平强军思想为基本教材抓好学习,以驻地红色教育集体参观见学、十一国硫酸亚铁口服液图片庆升旗仪式、主题演讲比赛、重温入党誓词仪式等配合活动为载体实践深化,以开好党委民主生活会和支部组织生活会为落脚点抓实检视,持续筑牢官兵思想政治根基。按照“统住全年、突出重点、季度推进、专题安排”的思路,探索建立新型教育模式,扎实开展“不忘初心、牢记使命”“传承红色基因、担当强军重任”主题教育,严格落实教育准备、骨干培训、专题授课、小课串讲、查摆剖析、讨论交流等环节,坚决站稳立场,用大道理管住小道理。用好用实“三互”(即:互帮、互学、互助)等载体,注重运用随机教育形式,精心抓好政治教育和思想心理疏导进操场、上哨位、到任务现场,切实把经常性教育做得入心入脑。过细做好一人一事尤其是重点关注对象的思想引导、心理疏导和严格管控,切实把经常性预防工作做深做细做实,确保部队思想稳定、纯洁巩固。

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【组织建设】武警攀枝花支队突出抓学习强能力、抓团结聚合力、抓落实提标准、抓风气树导向,党委核心领导坚强,合力动力足,很好地发挥了“头雁”作用。始终把坚持党对军队的绝对领导作为根本原则,以习近平强军思想为指引,认真贯彻落实《加强党员领导干部政治能力训练三十条》,不断提高官兵政治意识、政治觉悟和理论水平,确保在任何时候任何情况下都高举旗帜、听党指挥。始终注重贯彻民主集中制,正确处理集体领导同分工负责的关系,在备战打仗、干部任用、经费使用、工程建设等方面,坚持党委集体研究,确保重要问题都由党委决定。始终注重严守纪律规矩,凡涉及干部调整、经费开支、工程建设等重大问题、敏感事项,从经办人员到常委决策都严格对标法规,做到“议事先议政、办事先学法”。始终注重把落实组织制度作为班子建设经常性课题,扎实抓好民主集中制经常性学习,自觉参加党内生活,每月以普通党员身份参加党小组会,主动缴纳党费。坚持抓风气强引领,扎实开展法纪教育和党的纪律教育,及时柱状活性炭吸附能力传达违法违纪案件通报,强化基层风气监察联系点和监督员队伍建设,主动申请武警四川省总队党委回访巡察,抓好巡察审计问题整改,解决历史遗留问题,纠风除弊的信号满格向下传递,部队正能量、正风气蔚然成风。

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【干部队伍建设】武警攀枝花支队着眼对照军队好干部“五条标准”(即:对党忠诚、善谋打仗、敢于担当、实绩突出、清正廉洁),坚持抓引导正思想,2次组织干部恳谈会,广泛组织“改革怎么看、我应怎么干”群众性大讨论,污泥带式压滤机的优点常委带头谈认识、亮思想、作承诺,带领官兵提高工作标准,凝聚起维护核心、听从指挥的意志力量。坚持干部一专多能、一人多用的培养方式,强化思想引领,健全完善AB角工作运行机制(即:人人一专多能、部门内两人一组互为配合和补位),深化抓好武警四川省总队三级党委(支部)书记和“五长”集训精神成果转化,常态抓好“干部夜校”为载体的经常性培训,党委常委带头传授经验、机关干部轮流辅导业务、基层中队总结交流建队经验,有效提升机关基层按“纲”抓建的能力。坚持干部严格管理与关心爱护的工作思路,一方面坚持抓管理正秩序,着力解决干部士官队伍突出问题,严肃开展干部队伍暨中级士官专项整肃活动,立起依法从严抓管理的鲜明导向;另一方面持续推进“四心工程”(即:知心、稳心、强心、暖心),积极帮困解难,下大力解决官兵家属就业、子女入学、个人婚恋、家庭涉法等实际困难,以暖人心聚人心的实际行动增强部队凝聚力向心力。

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【军事训练】武警攀枝花支队着力硬起手腕抓训练,以“学研训考评”为抓手,严格落实首长机关训练,从识图用图、战术计算、文书拟制、作战勤务标图等基本素质抓起,有效提升首长机关练兵备战能力。严格执行军事训练“八落实”〔即:人员、内容、时间、质量、弹药、摩托(飞行)小时、教练员、训练场地落实〕,以实战、实训、实投为出发点,先后完成手枪射击、想定作业等课目辅导授课,严密组织勤训轮换,选拔人员参加武警四川省总队教练员集训、应急班驻训等各类集训、比武活动,完成干部、士官普考,有效提升部队战斗力。精心抓保障,在原有建设的基础上对现有训练场地进行补充性建设,先后建设部分单位障碍场、攀登楼、搏击训练馆、基本型指挥训练室、攀岩墙等项目,对部分室内射击训练馆升级,采购各类特种靶机、实兵对抗系统,配齐声控计时器、全景地形沙盘等器材,实现基本场地100%达标。大力硫酸亚铁铵受热分解树导向,坚决贯彻军事训练一票否决制,坚持每月一测、每季一考、干部士官拉通排名,落实不合格士官限时达标和全程退役制度,立起大抓军事训练的硬标准。

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【战备执勤】武警攀枝花支队以三场维稳行动为牵引,不断加强战备值班力量体系建设,常态落实特战排全要素作战单元和应急班全时备勤以及以车代库要求,持续规范“编携配装”,优化专业应急力量编成和选拔、考核、淘汰机制,战备水平明显提升。坚持攻坚克难解决装备保障这个当前制约部队战斗力的瓶颈问题,对内,积极申请上级配发装备,及时科学按编配装;对外,积极协调地方政府和目标单位解决装备难题,有效解决通用装备短缺煤质柱状活性炭多少钱和正常损耗补充难的问题。严密组织敏感期战备执勤,坚决打赢以“迎大庆、保大庆”为主线的“三场维稳行动”硬仗。年内动用兵力担负武装押解、巡逻、设卡、春运执勤、警卫等临时勤务,配合公安机关成功抓获吸毒人员和涉嫌拐卖妇女犯罪嫌疑人多名,切实扛起属地维稳主力军责任。深入贯彻武警部队执勤工作网上集训精神,严格落实党委议中心制度,坚持每日检查、每周讲评、每月通报,强化勤务跟踪管控,不断正规执勤秩序。将“智慧磐石”工程作为党委班子着力重点推进的工作之一,主官带头、常委分责攻坚克难,召开现场办公会10余次,详实制定支队“智慧磐石”工程计划,积极协调解决建设经费。

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【后勤建设】武警攀枝花支队深入贯彻“后勤变前勤”要求,加快推进后勤现代化建设。精确保障强能力,及时修碱式氯化铝有害吗订完善支队各类方案、预案,抓实后装应急抽组力量常态训练,落实战勤编组编携配装,形成以自我保障为主、支援保障为辅、联勤保障为依托的应急保障力量;按照战训一致、训保一致的要求,将后装训练科目纳入军事训练计划统一组织,常态化抓好后勤人员军事训练和业务学习,先后组织基层干部、司务长集体办公和炊事员、卫生员、军械员培训和驾驶员岗位大练兵,有效提升后勤队伍应急保障能力。精细管理促正规,进一步修订完善结算报销、工程建设、物资采购、伙食管理、车辆派遣、枪弹管理等制度规定,后勤规范化运行进一步提升。细致做好年度预算及经费审核、发放工作,及时核对补发调整后新工资标准、军队人员住房物业服务补贴、特战排岗位津贴、困难官兵救助等经费,精准搞好装备清点普查和配备,规范抓实车辆安全管理,确保后勤各领域的工作正规有序运转。精心服务抓保障,坚持每周考察市场,合理制定周食谱,严格落实伙食管理制度,指导基层按照标准搞好伙食保障。认真抓好公用物资清查,摸清底数,对流失、丢失的单位严查责任人,限期追回或价拨实物赔偿。积极为基层帮难解困,完成解决营房漏水、开展卫生健康教育、组织官兵及家属体检、巡诊等任务,服务成效明显。

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【拥政爱民】武警攀枝花支队自觉服务于攀枝花市建设发展稳定大局,积极参与地方建设,不断巩固和发展新型军政军民关系,受到党委、政府和人民群众的赞誉。始终坚持用“三线精神”建队育人,以英雄精神铸魂立志,持续向“能打仗、打胜仗”聚焦用力,着力加强处突反恐、抢险救援和县(区)应急分队建设,部队遂行多样化任务能力不断提高。每逢重大节假日和敏感时期,支队把党委、政府、学校、车站等重要目标作为反恐维稳工作防控重点进行武装设卡巡逻,遇有情况第一时间进行处置。积极与地方协同合作天然植物液除味剂,参加烈士陵园公祭、禁毒宣传教育等活动,帮助攀枝花学院、三中等学校开展国防教育,邀请公安局、国安局等地方专家组织专题讲座授课,与市图书馆共建武警支队分馆,军地双方密切配合、齐抓共管,促进军政军民关系向好发展。积极参与地方脱贫攻坚,先后筹集资金12万元,购买物品对仁和区同德镇双河村社区小学、社区卫生院、社区精神文明建设进行精准帮扶。在“春节”“七一建党节”“八一建军节”前夕,走访慰问双河村复转老军人和老党员23人,以实际行动树立了人民武警为人民的良好形象。

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【召开党委四届十七次全体(扩大)会议】1月18日宠物除臭剂对宠物有害吗,武警攀枝花支队召开党委四届十七次全体(扩大)会议。会议认真传达学习武警部队党委三届二次全体(扩大)会议和武警四川省总队党委四届二十一次全体(扩大)会议精神,总结分析2018年度部队建设形势,研究部署2019年度工作任务。会上,党委书记韩志强作题为《坚决贯彻习主席强军思想、忠实履行新时代使命任务,在新起点上奋力推动支队建设走在前列》的工作报告,全面总结2018年度支队建设取得的成绩,深刻反思存在的差距和不足,明确提出2019年度工作总的要求。党委副书记唐阳作题为《昂扬精神迎挑战、紧盯标准抓落实,砥砺奋进推动支队建设全面发展走在前列》的讲话,并就如何抓好新年度工作落实,围绕“认清形势、准确定位,以更加深切的认识感知压;谋定后动、提升标准,以更加精细的工作夯实根基;崇严尚实、善作善成,以更加昂扬的状态奋力争先”三个方面提出具体要求。党委常委、纪委书记陈丽锋代表支队纪委向全会作题为《坚持全面从严治党、聚焦监督执纪问责,以更加务实有力举措持续营造风清气正政治环境》的报告。参谋部、政治工作处、保障处部门领导对口部署2019年度军事、政治、保障工作;表彰2018年度先进单位和个人。会后,与会代表结合本单位实际就“如何贯彻落实会议精神”进行分组讨论。

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【严密组织 2019年度军事技能大比武】12月14-16日,武警攀枝花支队严密组织2019年度军事技能大比武。支队高度重视此次比武,专题召开会议研究部署,支队长唐阳、政委雷涛认真审定方案,并成立比武领导小组,具体负责此次比武的组织实施和协调保障工作。此次比武,6个基层中队的30名军事尖子参加,共设置射击、投弹、擒敌术、军事体育4大类,分为自动步枪快深圳果壳活性炭速精度射击、五千米武装越野、通过400米障碍、擒敌术、投弹、30米×2蛇形跑等14个比武课目,采取集中组织、统一编号、混合编组的方法进行。比武过程中,全体裁判人员坚持“一把尺子量长短、一个标准论高低”,确保比武成绩公平公正公开;全体参赛官兵在你追我赶的比武环境下各显身手,在贴近实战的比武课目中比拼技能,吃苦耐劳、不惧伤痛、团结拼搏、连续作战、奋勇争先,充分展示娴熟的军事技能、过硬的心理素质和顽强的战斗精神,赛出精气神、比出战斗力。最终,机动中队下士刘标获个人全能第一名,执勤中队、盐边中队和米易中队分别获团体前三名。通过比武,不仅检验基层中队年度军事训练效果,培养一批军事训练尖子人才,而且凝聚官兵实战化训练共识,树立训练有为、训练有位、训练吃香的鲜明导向,达到以比促训、以赛促进的目的,为不断提高部队实战化军事训练水平和遂行多样化任务能力起到积极的推动作用。

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【概  况】2019年,市消防救援支队(以下简称:“支队”)始终牢记领袖嘱托,自觉践行训词精神,在省消防救援总队和市委、市政府领导关怀下,围绕“改革、发展、稳定”主题主线和全市“一二三五”工作思路,紧扣“一条主线、三个中心”(国庆70周年安保为主线,队伍建设、火灾防控、应急救援为三个中心),强化履职担当、加快转型升级,凝心聚力抓工作、推改革、带队伍、保安全,顺利实现队伍改革平稳过渡,圆满完成国庆70周年安保,有效维护全市消防安全形势稳定,全市连续15年未发生较大以上火灾。在全省消防救援队伍冬训片区比武、冬春火灾防控评比及宣传、文秘、通柱状活性炭生产厂家信等岗位比赛中均成绩前列,在“火蓝尖兵”比武竞赛荣获团体第一名,参加市直运动会获9个奖项,3个单位、6名指战员获11项省级以上表彰。

【接处警及执法情况】2019年,全市共接处警2827起,出动车辆4473台次、消防员17365人次,抢救疏散人员1394名。截至11月30日,共发生火灾255起,死亡2人,受伤1人,直接经济损失838.07万元。较2018年,火灾起数上升6.69%,亡人数上升100%,伤人数与2018年持平,直接财产损失上升428.54%。全市消防部门共开展各类专项活动20余次,出动消防监督警力15545人次,检查单位(场所)7767家,发现火灾隐患或违法行为8048处,依法整改7890处,下发《责令改正通知书》51抗旱保水剂哪种好79份,下发《行政处罚决定书》374份,办理消防行政处罚案件390件,罚款104.39万元,责令“三停”(停产停业、停止使用、停止施工)91家,临时查封84家。执法数据同比2018年实现“两升一增”,即:办理行政案件上升34.94%,临时查封数上升52.72%,行政罚款增加34.83%。

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【党建工作】支队党委始终坚持“党要管党、从严治党&聚合硫酸铁和聚合氯化铝rdquo;方针,坚持以党建带队建、以队建促发展,矢志不渝抓好党的全面建设。坚定铁心向党、听党指挥的政治方向,确保队伍绝对纯洁、绝对忠诚、绝对可靠。

发挥班子核心的领率作用。坚持以党的建设为统领,贯彻“研究工作必先研究队伍,研究队伍必先研究班子”“抓主官推动主官抓、抓班子带动班子抓”理念,制定党委议事、党建清单、调研回执等6项制度,规范党委“四项机制、六项程序”,召开党委会11次、研究议题102个,上报总队重大事项25个,实现人员使用无异议、经费投向零差错、建设项目无失误、重大工作部署不偏向,有效提升组织领导力、公信力和执行力。深化落实“三帮”工作和党委成员联系基层制度硫酸亚铁的说明书,组织开展党组织书记培训、干部全员轮训3期,空缺岗位安排8机关干部下沉代职,保持各级组织战斗力。

坚定旗帜引领的政治方向。坚持思想建党、政治建队,扎实开展“不忘初心、牢记使命”“不忘初心、践行训词、担当作为”等教育,党委成员撰写心得体会、调研文章30余篇,6篇简报鞋子除臭剂有用吗被总队刊载(其中:4篇获优秀简报),确保十九大精神学懂弄通做实,训词精神进思想、进实践、进工作,队伍“四个意识”进一步筑牢。抓好《党委中心组学习计划》和攀枝花特色“三课”教育制度落实,开展集中学习15次,依托6个教育基地开展主题党日等实践活动,用好“红橙绿”“学习强国”App、微信公众号等阵地,构建线上线下思想政治工作新格局。

激发许党报国的职业荣誉。开展改革教育及改革政策“一对一、面对面”宣讲,主动作为、因势利导化解改革现实问题,通过举办知识演讲比赛、比武竞赛、119大型文艺晚会和参与清明祭英烈及庆祝“五四”、新中国成立70周年等活动,推动市政府在银行、医院、车站开辟绿色通道和发放目标奖,落实《党委为基层办实事计污水除臭剂 污水除臭液划》《从优待队实施细则》《慰问和救济工作规定》及指战员休假、疗养、购险、入住公寓房等实事,解决14名暂无户籍指战员子女无法入学问题,邀请家属节假日到攀团聚等,有效稳定队伍思想、坚定改革信心、激发职业荣誉。

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【作风建设】始终坚持“纪律部队建设”标准,执行“两严两准”粉末活性炭批发价格要求,实行按纲抓建、以令抓管,加强正规化建设,确保队伍纪律严明、作风优良、干净担当。

坚持正规管理不放松。落实“三预三精”“三实三分”工作法,建立机关、部门、大队、中队、班“五网帮扶”管理模式,赴基层逐一宣讲“两严两准”重大意义和严肃要求,开展“学习新条令、立起新标准、展示新形象”教育实践活动,集中硫酸亚铁肥料使用方法举行迎旗换装宣誓仪式及更换营区标识标语,加强工作秩序、车辆管理、仪容风纪、执勤训练等督导检查,确保全体指战员纪律严明意识入脑入心,不断提升正规化软实力。

坚持作风建设不松懈。福州 阳离子聚丙烯酰胺 化工原料制品坚持纠治“四风”不停步,完善财务预算、核准和审计制度,制定《会议管理规定》《公务接待管理规定》,“三公”经费、文会数量持续下降。深化“放管服”改革,出台便民利民措施,持续改进工作作风。特别是2019年扎实开展形式主义、官僚主义集中整治,围绕“五大问题”全面排查,发现并立行立改问题17处,着力铲除“四风”土壤。

坚持铁腕执纪不手软。制定《落实意识形态工作责任制实施方案》《会前普法学纪规定》,开发“消防监督执法工作测评系统”,与市检察院、市纪委建立联系制度,实施精准议廉、家庭助廉、开门访廉、严肃查廉,实行“三方审计”并完成审计项目10个、实现审减率8%,构建起社会群众网络“四位一体”大监督格局。强力推进纪委“三转”,强化应用“四种形态椰壳活性炭直接放缸底可以吗”,强化机动式巡察、常态化督察,开展禁酒令、执法领域等专项治理,持续为队伍正风导向,保持队伍安全稳定和集中统一,连续7年未发生安全事故。

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【岗位大练兵】坚持“主力军国家队”定位,坚持“打破建制界限、优化力量编成、拓展作训模式”,锻造敢上敢闯、战之必胜的救援尖兵,练就&ldquo聚合氯化铝溶液配制方法;科学高效、专业精准”的花城消防劲旅。

升级综合性救援基础。制定“装备三年购置计划(2020-2022)”并提请纳入政府重点议程及采购计划,加强地震救援队建设并投入1800余万元购置模块化运输等车辆5台和器材装备4000余件套。出台《市政消火栓管理办法》,结合“老旧城区改造”制定落实“欠账消火栓分年度建设计划”,主动介入“两城”建设规划市政消火栓、2个消防站等基础设施,督促盐边县政府落实队站迁建用地,完浙江聚丙烯酰胺厂家直销成仁和队站营房主体建设及3个中队营房修缮,推动政府常务会审议训练基地二期项目并纳入财政保障、启动开工建设,升级基地硬件设施满足新消防员二阶段承训条件。

探索全灾种作训模式。瞄准全地形、全气候、全灾种带来的新问题、新变化,树立作训理念,结合长江上游第一城、西南交通枢纽、攀西地震带、山区地形、工矿城市、高层建筑等特点,开展地震、化工、水域等6类救援培训,完成“5·31”南山园区纸厂火灾、“8·11”德铭化工剧硫酸亚铁多肉上色毒气体泄漏等急难险重任务。开展岗位大练兵活动,建立并落实“党委成员分片包干、一对一帮扶”“五训一榜”“全员参训、党委领训+机关、基层同考同训”训练机制,将政府专职队、微型消防站与消防救援队伍同训练、同考评,举办比武考核5次、大型实战演练6起,65名指战员取得红十字会救护证及绳索、潜水员等证书。

建设大应急专业力量。探索“一主多辅”的“136+5”综合性力量建设模式,立足攀西地震带及面向全省、投放全国的“国级”标准,建设国家级地震救援队并初步形成战斗力;印发“专业队建设方案”,指导各大、中队结合辖区特点建设6支专业队;分批分期组织骨干35名,赴北京、上海、广州、江苏、浙江等地考察专业化建设、战勤除臭剂是什么原理保障、智慧消防等内容;与三一重工攀西分公司建立培训、调度、运输等联勤联训机制,建成重型机械工程救援分队;提请市政府出台《加强多种形式队伍建设发展的意见》,征召专职消防员、消防文员47名,招聘置换通信、财务、厨师等岗位25名,有效充实基层力量。

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【为民服务】始终坚持“为民服务”宗旨,服务经济建设发展,深化放管服改革,出台便民利民措施,加强社会消防宣传,强力整改火患,践行服务人民、维护稳定的使命担当,确保火除磷剂投加过少影响灾形势持续平稳。

抓好党政顶层推动。协调市委、市政府保留收发行文机制及领导直报直通渠道,提请市政府常务会学习消防内容6次、研究消防议题4个,召开市政府重大火患推进会等5次,市目督办3次督办县(区)政府和市级部门消防工作,贾瑞云书记、王波市长等领导批示11次、率队检查或听取汇报17粉末活性炭加药装置技术协议次,有效推动多种形式队伍建设、目标绩效考核、训练基地二期建设、“两城”建设消防规划等重点工作取得实质突破。成立全市消防安全事件指挥部并制定运作规则,“党政主导、应急主责、消防主战、部门协同”的消防应急处置体系初步形成。

抓好火灾隐患整改。深化消防执法改革要求,在全省率先完成消防审验行政审批移交,全面实施“双随机一公开”,出台便民利民措施。召开全市高层建筑消防安全管理现场会硫酸亚铁的相对分子质量,试行大型国企“总部+连锁”消防工作考核模式。以新中国成立70周年安保为主线,部署开展“防风险、保平安、迎大庆”、城乡消防安全等专项行动,协调行业部门开展行业系统内部自查自纠5次、消防安全培训6期、联合检查24次,3次向县(区)政府函告重大火患及整改职责,整改销案2处重大火灾隐患,发现并整改火灾隐患7852处。

抓好社会消防工作。市级重点单位纳入智慧消防安全预警物联网平台24小时监管,安装火灾探测报警器2800余个。投入154万元升级消防“网格化”“户籍化”管理,印发5000余份《网格化管理指导手册》。加强应急宣传建设,投入150万元采购宣传装备并启动全媒体中心改建,开展消防宣传“七进&江西阳离子聚丙烯酰胺价格rdquo;119宣传月等活动,2000余名党政、群众代表及68万余名网友观看119大型晚会,全市90%以上的影院、户外LED屏和小区电梯、展板等阵地刊播消防内容,央视上稿同比增幅200%,推出“布鞋奶奶”“戴着空呼打篮球”“蛇吃蛇”等网络流量热点,救援照片获《人民日报》优秀收藏作品。

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【消防营救脱险】3月30日17时50分,攀枝花市仁和区南山工业园区储气厂施工现场,1名工人在50余米深的孔桩基井内检修抽水泵机器时,不慎缺氧昏迷被困在基井20余米处,无法升井。由于孔桩基井内挡板、钢筋错综复杂,工友们不敢随意下到井里去营救,立即拨打了“119”求救电话。攀枝花市消防救援支队全勤指挥部、辖区消防中队和特勤中队18名指战员第一时间赶赴现场处置。经过消防救援人员初步勘查,发生事故的基井总深度达50多米,工人被困在井内20余米处,基井直径2米。现场消防指挥员通过喊话,发现被困工人虽然意识模糊,但生命体征相对稳定。消防指战员立即将压缩空专业垃圾除臭剂价格气瓶下放到井中被困人员附近,为井下填充新鲜空气;展开抢险救援车吊臂作为滑轮支点,1名队员携带氧气瓶、救援腰带、电筒等救援装备从支点处下滑到被困人员处,将被困工人固定梆好,缓慢提拉吊升至井面。当晚7时50分将被困工人成功救出井外抬上120救护车送往攀枝花市中心医院进行救治。

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【灭火救援】5月31日18时31分,攀枝花市仁和区南山工业园区木棉纸厂1库房起火,库房内存放约60吨纸堆形成闷烧状态,燃烧产生的高温和有毒烟气严重威胁整个厂区的安全,情况十分危急。接到报警后,攀枝花消防救援支队指挥中心立即调派9个中队17辆消防车80名指战员前往现场处置。支队李兴荣支队长、夏鹏副政委第一时间率领全勤指挥部赶往事发现场,及时成立现场灭火救援指挥部。在听取相关情况汇报后,指挥部迅速制定合理的灭火作战方案:一方面通知电业局对附近高压线进行断电;另一方面组织救援力量协同配合深入库房内部强攻灭火。由于浓烟高温及粉末活性炭包装罐装机有毒烟雾积聚,给扑救工作带来一定难度,内攻灭火人员3人一组,分2组佩戴空气呼吸器,实行3分钟轮换。参战指战员按照各自的任务和分工,采取内攻近战,外喷合击等战术,面对高温烘烤、有毒浓烟聚集的危险,轮番上阵,一次次深入库房内部控制火势,截止6月1日凌晨1时,经过7个小时奋战,成功扑灭库房火灾。

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【处置化工气体泄漏事故】8月11日11时20分,攀枝花市钒钛产业园区内德铭再生公司料仓堆放的硫铁矿和硫酸亚铁在进行混合时发生反应产生硫化氢气体,事故导致6人受伤,2人吸入硫化氢气体昏迷,经现场抢救无效死亡。11时41分,市消防救援支队“119”指挥中心接警后立即调派钒钛产业园区特勤中队、金沙大道中队、攀枝花大道特勤中队3个中队8辆消防车赶往现场。支队全勤指挥部遂行出动。事故发生后,市委、市政府高度重视,市委书记贾瑞云、市长王波、市委副书记虞平先后数次作出指示。支队救援力量按照市委、市政府的要求,在市应急管理局的统一指挥下,对现场进行人员疏散,同时消防指战员穿戴好防化服,佩戴好空气呼吸器后,深入事厂区内部泄漏点,经过12余次的内部侦查,找到事故发生的中心点,并联系厂区附近的推土机使用石灰粉掩盖事故中云南阳离子聚丙烯酰胺厂家心点,促使不再发生化学反应,从而减少硫化氢气体扩散,防止更多人员的伤亡。12时30分左右,事故现场得到有效控制,通过加入石灰进行中和覆盖,同时对有毒有害气体进行实时监测,现场恢复正常。

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【举办主题文艺晚会】11月11日晚,市消防救援队伍隆重举办“英雄攀枝花·奋进火焰蓝”119主题文艺晚会。晚会由市消防救援支队主办,攀枝花市森林消防支队协办。市人大常委会主任黄正富、市政协主席李群林,市委常委、组织部部长林建国,四川省消防救援总队副总队长马涛等领导出席晚会,攀枝花学院、市级各部门农业抗旱保水剂哪个牌子好、武警支队、各县(区)主要领导以及公安干警、武警官兵、消防救援、森林消防指战员、各企事业单位、社会群众代表共计1000余人到场观看。

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【市消防救援支队挂牌】12月31日上午,市消防救援支队举行挂牌仪式。市政府副市长邓斌、副秘书长陈绍泉、市应急管理局局长李国宏出席仪式。省第二阶段转训新消防员及全市消防指战员代表参加仪式。仪式由陈绍泉副秘书长主持。上午8时30分,在庄严肃穆的国歌声中,鲜红的五星红旗冉冉升起,参加仪式的队伍向国旗敬礼。随后,礼兵护卫中国消防救援队队旗,正步经过方阵,全场消防指战员向队旗行注目礼。市消防救援支队袁俊超政委致辞并表示:“全市消防指战员将贯彻落实总队党委和市委、市政府的重大决策部署,以一流队伍的新形象、新作为、新成硫酸亚铁肥怎么使用效跑好第一棒、迈好第一步,向党和人民交出一份满意的答卷,为建设英雄攀枝花·阳光康养地、助推‘两城’发展再立新功!”副市长邓斌充分肯定和高度赞扬了市消防救援支队改革转制一年来工作成效,向支队挂牌表示衷心的祝贺,向全市消防指战员致以崇高的敬意和亲切的问候。最后,副市长邓斌与市消防救援支队主官一同为“攀枝花市消防救援支队”揭牌。

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【概  况】2019年,市人防办按照“两年强发展基础、五年争西部首位、十年创全国一流”的四川人民防空事业发展“2510”战略,立足“战时防空、平时服务、应急支援”的职能使命,坚持人防发除臭剂中标展与经济发展相融合,人防建设与城市建设相融合,人防指挥通信体系与市政府应急管理体系相结合,努力实现人防更好质量、更高效益、更可持续的发展。

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【人防工程建设】抓好全市“结合民用建筑修建防空地下室”工作,坚持“应建必建、以建为主”原则,把好项目审批和质量监督关。行政审批依法依规。完成防空地下室建设审批14件,总建筑面积约6万平方米;防空地下室易地建设审批19件,收取人防易地建设费700余万元,减免金额260余万元。人防工程建设紧锣密鼓。开工建设项目7个,开工面积约8万平方米,在建和即将开工修建的项目13个,总建筑面积约12万平方米带式压滤机二手市场。人防工程面积不断增长。竣工验收人防工程5个,竣工面积约4万平方米,实现社会资金投资人防工程建设1亿余元。截至2019年年底,全市累计人防工程面积50余万平方米,提前完成“十三五”目标任务,人均掩蔽面积超过全省平均水平(同比增长8.45%)。人防工程社会效益经济效益明显。新增停车位1374个(同比增长21.59%)。直管人防工程开发利用率达90%,解决社会就业岗位360个,平战结合收入80余万元。

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【人防工程质量普查】硫酸亚铁的化学式落实《四川省人防工程质量普查实施方案》要求,于9月6日至10月31日期间,组织实施全市人防工程质量普查。完成攀枝花市160余条人防工程的数据采集、录入、归档整理工作,并形成普查结果。

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【项目建设】认真落实《人民防空工程战术技术要求》《人民防空指挥工程设计标准》《人民防空地下室设计规范》要求,大力推进人防指挥工程建设。人防601工程项目按照前期制定的施工进度。该工程的信息化系统建设项目椰壳活性炭原产地哪里最好、初设方案、施工图通过国家人民防空信息系统建设项目设计审查中心审批,系统集成方案设计正在进行中。

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【人防行政审批】按照“放管服”改革要求,人防技术审查并入整个项目施工图设计文件联合审查,人防工程实行限时联合验收,配合住建部门统一竣工验收图纸和验收标准,统一出具验收意见。编制完善7项行政许可事项办事指南,实聚合氯化铝铁百度百科现“最多跑一次”100%,“马上办、网上办、一次办”100%,窗口持续实现现场办结率100%,按时办结率100%,群众测评满意度100%,投诉率为0。支持“两城”建设,从9月起,调整攀枝花市防空地下室易地建设费收费标准。对工业生产企业在厂区范围内的各类建筑、新建专业物流仓储设施、加油站、加气站和老旧居民楼小区改造等项目收取的防空地下室易地建设费,收费标准由过去的50元/平方米调整为免收。进一步支持攀枝花市工矿及物流等企业的建设,降低企业运营成本,缓解企业资金压力。

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【人防疏散地域建设】继续贯彻落实《四川省人民防空战时(应急)人口疏散基地建设的意见》,结合乡村振兴,加强疏散地域基础设施建设,不断提高安置保障能力。2019年在仁和区和盐边县新建达标疏散乡(镇)2个,可安置硫酸亚铁片多少钱一盒营养液疏散人口16000人。截至2019年年底,全市建成达标疏散乡(镇)30余个,可安置疏散人口30余万人。

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【人防队伍训练演练】严格落实《人民防空训练规定》《人民防空训练和考核大纲》要求,根据年度训除臭剂的化学成分练计划,完成赴乐山市、陕西省宝鸡市、贵州省六盘水和云南省普洱市野外跨区域综合演练3次;参加2019年川西南片区人防机动指挥通信队伍实兵、实装拉动演练1次。训练时间合约480小时。在市区范围组织机动通信分队训练35次,卫星地面站训练37次,全年训练时间达300小时以上。完成“9·18”防空警报试鸣活动,全市70余台警报参与试鸣,鸣响率达100%。

【人防融入政府应急管理体系建设】积极与应急管理部门搞好对接,市人防办被列入“攀枝花市减灾委员会”成员单位。组织全市4辆人防机动指挥车赴成都安装北斗卫星导航定位系统(该系统将主要应用于攀枝花市防空防灾和应急行动,可在全球范围内提供全天候全地域高精度的定位、导航、授时和短报文通信一体化服务。即使现有各大电信运营商通信系统瘫痪,北斗卫星导航系统仍然可以发挥组织指挥、通信联络以及数据传输等作用,为人民防空整体作战效能和应急行动能力提供支撑)。做好人防特种车辆、通信设备的日常维护保养,做好应急装备器材和生活物资的储备与管理。建立应急值班值守制度,并印发《关于防汛减灾工作应急值班的通知》,切实做好遂行应急支援任务的各项准备工作。组织开展全市人防通信队伍练兵活动,不断提昆明除磷剂厂家高应急管理人员的业务素质,确保人防专业人员和设备随时能够“拉得出、联得通、用得上”,为政府应对和处置突发公共事件提供信息保障。

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【人防课题研究】完成“现代空袭作战发展及其对人民防空的影响”“城市地下战的提出及其对人防工程建设的影响”2个课题研究。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育,深入基层人防部门开展调查研究。召开调研成果交流研讨会,切实把调研与解决实际问题结合起来,与厘清思路、推动工作结合起来,与提高人防干部能力素质结合起来,努力形成并积极转化调研成果。为进一步加强基层人防工作建设,实现基层人防规范化、标准化、现代化和常态化,结合基层调研情况,形成《关于加强基层人防工作的指导意见》。为贯彻新时代军事战略方针、总体国家安全观和军民融合发展战略,扎实推进四川人防事业发展“2510”战略实施,结合攀枝花人防系统实际,形成高效聚合氯化铝铁厂家《攀枝花人民防空事业发展“2510”战略两年行动计划(2019-2020年)》。

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【人防宣传教育】运用传统媒体和新媒体加大人防政策法规宣传力度。攀枝花市人防办结合“3·1”国际民防日、“5·12”全国防灾减灾日、攀枝椰壳活性炭的生产工艺流程花“8·30”地震十周年、“9·21”全民国防教育日、9.18防空警报试鸣日、“10·13”国际减灾日、党员志愿服务等活动,发放人防(民防)宣传册24000份;全年在《四川省人防》杂志投稿近百篇,采用30余篇;在《攀枝花日报》刊登人防专栏文章6期;制作人防宣传展板65块;发送手机宣传短信14700条。持续推进人防宣传教育进机关、进学校、进企业、进社区、进网络,受教育人数达25万人次。积极开展全市人防(民防)知识竞赛并组织参加全省人防(民防)知识竞赛活动,获“四川省人防(民防)知识竞赛组织奖”表彰。

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【概  况】攀枝花市森林消防支队于2002年7月组建,主要由原武警黑龙江森林总队、原武警38师、41师及武警四川省总队等单位抽调组成。下辖攀枝花、盐边2个大队、4个中队和1个警勤排,共有3个营区坐落。车辆装备主要有全地形山猫突击车、装备物资车、运输车等;通信装备主要有无人机、卫星便携站聚合氯化铝和聚丙烯酰胺的比例、4G终端设备、北斗、海事卫星电话、对讲机;灭火装备主要有斯蒂尔灭火机、水泵、高压细水雾和往复式水枪等。

2018年10月1日,根据中央军委命令,武警森林部队集体退出现役,退出武警序列,移交国务院应急管理部管理。11月9日,习总书记在人民大会堂亲自为国家综合性消防救援队伍授旗并致训词,这是共和国综合性消防救援队伍组建之日、缔造之始。12月29日,四川森林总队为攀枝花、阿坝、甘孜、凉山4个支队及支队级以上领导举行授队旗、授消防救援衔仪式,标志着这支队伍换羽新生、举旗定向、踏上新征程。中央《组建国家综合性消防救援队伍框架方案》明确,消防、森林部队转制后由中央军委集中统一领导改为国务院领导管理,同时,省级以下综合性消防救援聚氯化铝吧队伍实行以应急管理部为主,地方党委和政府双重领导体制。单位名称由原来的“武警攀枝花市森林支队”变更为“攀枝花市森林消防支队”(以下简称:“支队”)。

2019年12月31日,支队正式挂牌,标志着支队转制改革迈入新阶段。2019年是新使命牵引、新体制开局之年,也是转型升级、提质强能的奠基之年。面对队伍建设和履行使命全方位多重性挑战,支队坚决贯彻习总书记重要训词精神,不忘初心、牢记使命,迎难而上、砥砺前行,以坚定的政治定力、强烈的使命担当和务实的工作作风,成功应对“三定”未定、缺编严重、制度短板等最复杂的局面,妥善解决人心不稳最突出的矛盾,顺利通过繁重任务最现实的考验,支队全面建设稳中有进、向上向好,转型升级、提质强能迈出坚实步伐,各项工作取得新进步新成效。支队参加总队“火焰蓝&rdquo力久硫酸亚铁片说明书;训练尖子比武,勇夺9个单项第一名和团体第一名的好成绩。基层建设呈现出稳中有升的良好局面,一中队、四中队被总队表彰为“基层建设先进单位”,三中队被表彰为“进步明显中队”。支队党委被森林消防局党委表彰为“先进党委”、被森林消防局表彰为“安全工作先进单位”、被四川总队表彰为“训练尖子比武优胜单位”和“对外新闻宣传工作先进单位”、被攀枝花市表彰为“脱贫攻坚先进单位”。

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【主要临沂卖保水剂市场领导】

支队长:程 &nbs山东除磷剂p;  成   二级指挥长

政治委员:肖明远&n粉末活性炭投加系统bsp;  二级指挥长

副支队长:苟宁波&n聚合氯化铝铁执行标准bsp;  三级指挥长

参谋长:王力承&nbs陕西阳离子聚丙烯酰胺厂家直销p;  三级指挥长(7月借调消防救援学院)

政治处主任:椰壳活性炭滤芯多久换一次孙胜兰   三级指挥长

后勤处处长:杨冬梅 &n厕所除臭剂怎么用bsp; 一级指挥员(4月转业离职到攀枝花市经济和信息化局工作)

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【思想政治建设】支队围绕举旗铸魂加强政治引领,确保队伍建设的正确方向。加强学习深化理论武装。制定落实《森林消防队伍学习教育效果“三式”考察办法》具体措施,及时跟进学理论、谈体会、促提高,常委带头讲党课、过政治生日、组织生活,重温入党誓词,进一步增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。以“两本原著”“两个读本”为基本教材,以“学习强国”App、理论学习微信群为主要载体开展好读原著学原文悟原理活动,抓好创新理论武装。多点推动狠抓思想教育。扎实开展“学训词、铸忠诚、创新业、立新功”主题教育,广泛开展庆祝新中国成立70周年和纪念习总书记授旗训词一周年系列活动,唱响“四句话方针”组歌,铸牢对党绝对忠诚的思想根基。认真组织经常性月课教育、专题教育、形势政策教育和“学英烈事迹、做英烈传人”实践活动,组织参观攀钢、攀西科技城、三线博物馆,旁听法院庭审,参加市职工运动会,举办演讲比赛、知识竞赛、春节联欢会和“11·9”晚会,丰富教育形式。落实党委议教和教育准备会制度,建立教育视频网站,坚持“四查”机制(即:周一查课表、周二查备课、周三查授课、周四查视频),整治“五不”顽疾(即:思想偷懒不备课、补位不到不上课、任务冲击不补课、干部溜边不听课、疏于职责不查课),推动教育落实,攀枝花大队二中队政治指导员蒋瑾彧获总队“四会”政治教员比武第二名。改造政治环境,建造攀枝花大队文化墙,为基层培训培养教歌员、新闻报道员、篮球裁判员等33名,在各新闻媒体刊稿500余篇,森林防火动漫片获应急管理部二等奖,总队表彰政治处干事杨彬为新闻宣传十佳个人(文字报道)、政治处新闻报道员李从林为新闻宣传十佳个人(新媒体报道),支队被市委、市政府表彰为“脱贫攻坚先进集体”,4种工作做法被总队转发推广,为推动总队建设提供攀枝花经验。持续发力抓实第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育。支队突出“一条主线”,落实“四项要求”,抓实“四项措施”,瞄准“五个目标”全力整体推进,确保主题教育覆盖到各级组织、落实到全体党员。支队先后召开党委常委会6次、主题教育领导小组会议10次,指导组先后到基层大中队检查抽查8次,调阅审查基层主题教育相关材料7次。组织党委中心组带机关集中学习25次,主题党日活动9次,参观见学4次,邀请专家辅导4次,观看思想政论片、警示录像片、正风肃纪纪实片和爱国主义教育影片16次,培训基层党支部书记6人。围绕粉末活性炭防爆10个方面,研究蹲点调研需要解决的31个重点问题,4名党委常委分2批次下基层调研,形成4份质量较高的调研报告,“专题党课月”集中辅导交流20次。敢于刀刃向内检视问题,坚持从指战员反映最强烈、感受最直接的具体问题抓起改起,推动解决办证盖章、指战员轮休、手机使用管理、战略协作、联训联演等转制后面临的新情况新问题,研究制定8项规章制度,切实在服务转型、服务中心、服务基层中回应各级关切。各级确定的179项整改措施,完成156项,形成长效机制措施41项。支队党委承诺为基层办的10件实事完成9件,广大指战员的获得感、幸福感、安全感不断增强,支队主题教育综合评估为“好”。

【应急救援能力建设】支队聚焦“一专多能、多能一体”备战强能,履行使命成绩突出,坚持全部心思、一切工作向中心任务聚焦。强力推进实战训练。刚性落实新大纲训练时间和标准,以核心力量为重点大抓基础体能、以人装结合为突破夯实基本技能、以干部骨干为主体提升指挥能力,每月组织月训练计划达标考核,培塑全员转型提质、大抓训练的共识和氛围。每周组织1~2次进山入林训练,全面锤炼实战本领。聘请花城救援队教员来队讲授常用绳结、心肺复苏、索滑降、搜救、破拆、顶撑和横渡等救援知识,组织干部骨干到消防支队练习抛投器、生命探测仪、热成像仪,参加驻地防汛、抗震演练,努力弥补综合救援短板。组织支队比武,营造起大抓练兵的浓厚训练氛围,为总队“火焰蓝”尖子比武打下基础。在总队“火焰蓝”训练尖子比武中,大力开展“创纪录、当标兵”活动,立起训练标准、标杆,勇夺总队“火焰蓝”训练尖子比武团体第一名,9个单项第一名,3个层级的个人综合成绩第一名,3人立功、3人嘉奖、6人被表彰。开展夏季强化集训和补差训练,营造浓厚的练兵氛围,支队及格率达95%以上。开展为期10天的野外驻训,突出灭火作战和综合救援并重,牵引全队伍战备训练向纵深发展。认真落实训练保障。党委定期议训、议中心,机关采取周表预审、视频查训、实地督查、交班会讲评等办法,纠治偏训、漏训和随意训等问题。与冶金地质勘查局601大队、攀枝花学院附属医院、市经贸旅游学校和花城应急救援队签署战略协作协议并定期开展联训联演,固化救援模式。投入资金17万元修建吊滑训练场、200米灭火障碍场,先后购置、租用大量综合救援器材,在“新视窗”健康中心为机关干部办理健身卡,有效解决游泳场地、健身器材不足的问题。大力加强战备建设。认真勘察辖区林情植被、道路水源,完善兵要地志。建立装备维修站,及时维修战损装备,确保主战装备完好率。协调铁塔公司将机场路、大黑山等重点林区监控视频接入值班室,实现火情早预警。积极筹备召开新特装备建设研讨会,协调相关厂家对无人机、灭火炮、超高速涡流喷射灭火机等11项新特灭火装备进行现场展示研讨,进一步开阔眼界,厘清装备革新方向。推进一班一库建设和个人装备全寿命管理,改造装备物资车,装备器材实施模块化摆放,组建快反分队,做到接警即出动,实现火情早处置。购买平板电脑和6部华为手机,装配奥维数字地图,改进4G图传系统,实现作战行动精确指挥。中心任务完成。联合市、县森防指举办“防火宣传启动仪式”,协调筹备防火灭火工作联席会议,在重点火险区设防火警示牌,公布接警电话,协调3家电信运营商定期硫酸亚铁片多少钱向市民发送防火短信,增强全民防火意识。累计出动1700人次,完成灭火作战40次,其中跨区增援8次。特别是木里“3.30”火灾一周后,全体指战员化悲痛为力量增援凉山冕宁腊窝乡灭火作战,历时10天9夜,以连续奋战的实际行动告慰30名英雄。

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【从严治队建设】支队按照“两严两准”要求夯实基础,建设底蕴更加厚实。贯彻“两严两准”重要指示。支队各级坚决贯彻习总书记“两严两准”重要指示,坚持按纲要建、按大纲训、按条令管、按党纪严,扎实开展“百日安全竞赛活动”,支队被森林消防局表彰为“安全工作先进单位”,盐边大队四中队被四川省森林消防总队表彰为“暑期百日安全竞赛活动优胜单位”。强化法治理念。严格贯彻落实上级规章制度,研究制定《应急救援能力训练计划》《战备出动流程规范》《干部绩效管理办法》《干部消防员晋升考核办法》《手机使用管理十个严禁》《支队新闻报道奖惩实施办法》《消防员轮训培训计划》《后勤模块化保障方案》等8项规章制度,对战备工作、能力训练、干部管理、人才培养、后勤保障等问题逐一建章立制,把法治思维融入队伍教育、训练、管理和各项任务之中。坚持问题导向。坚持每周纠治1~2个突出问题,变突击整顿为常态纠治,提高管理效益。严密组织安全教育整顿活动,从八个重点方面开展自查自纠,确保新中国成立70周年大庆期间太原柱状活性炭厂家队伍安全稳定。通过队列会操、内务卫生评比、队容风纪检查等方式,培养指战员良好生活工作作风。坚持干部绩效管理考核,每月考核通报,将绩效与提拔任用、福利待遇相挂钩,解决干部懒政、怠政问题。

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【基层建设】坚持把落实“八件事”和推进“三项工程”作为抓建基层重要抓手,持之以恒抓基层打基础。抓建指导紧盯落实。始终坚持工作重心不偏移,持之以恒抓基层打基础,紧盯“八件事”落实,集体研究审定《按纲建队计划》,每月组织恳谈会,每季召开抓基层领导小组会议,机关基层面对面解难题,组织蹲点调研帮建4次,加强米易驻防分队动中抓建指导,极力营造大抓基层的氛围。着力在强基固本上下功夫,以季度考评、双向讲评、年终考核、岗位大练兵、干部绩效考评等为抓手加强过程控制。持续抓好正规化建设。定期组织安全形势分析、安全教育、安全训练,坚持每周纠治1~2个突出问题,严密组织安全教育整顿。稳妥做好回流干部转业安置和消防员选退工作,指定常委带专人负责新消防员的招录工作,挑选28名优秀干部骨干参加新消防员的新训工作,扎实开展“落新编、创新业、立新功、保稳定”专题教育整顿,积极稳妥地推进“三定”落编定岗。落实点名、查铺查哨、请销假和在外人员管理等制度,通过队列会操、内务卫生评比、队容风纪检查等方式,培养指战员良好生活工作作风。真心解难减轻压力聚合氯化铝生产厂家。党委制定了《为基层办实事、解难题计划》,常态开展解难帮困活动。注重抓实“三项工程”,全面实施“暖心、帮带、心理”三项工程,突出进步受挫、家庭变故、考学落榜、生病住院等重点人员,采取队伍、家庭、社会“三位一体”模式。严格落实党委机关帮带责任,明确支队党委常委帮建,着力解决工作指导不科学、督导落实不到位等问题。

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【后勤建设】支队着眼“三个服务”主动作为,综合保障更加有力。革新模块化保障模式。探索形成支队后勤模块化保障模式,区分辖区内外两种情况,按经费、给养、油料、卫勤、宿营五大模块组织保障,实现一声令下,各司其职、保障到位;任务结束后,第一时间组织维修车辆、补充油料、购买给养,为连续作战提供保证。不断提升服务保障水平。有效整合骨干资源,投入7万余元组织战斗班长学驾驶、驾驶员学炊事,打造一专多能的骨干队伍,极大地提升应急保障能力。定期组织管理员集体办公,加强对基层经费开支的指导和监督,强化食品采购、验收、加工、留验管控。积极推进两个翻建工程建设,投入140万更换LED会议系统显示屏,更换空调、衣柜、灶台、烟机,铺设篮球场悬浮地板,改善指战员工作生活娱乐条件。为每名指战员购买人身意外险,办理公务卡,为每台车更换应急车牌、办理ETC卡、更新涂装。加强后勤专业训练,落实每周车场日和卫生员“两进班排三下厨房”制度、定期开展野炊训练比武、进行驾驶员复训,提升保障水平。切实强化后勤规范化管力玖硫酸亚铁片说明书理。启用新会计管理系统、资产管理系统和银行零余额账户,完成新老财务制度的衔接转换。科学编制2019年度预算和2019-2021年支出规划,严格落实经费开支计划和请示报告制度。纪委全程参与监督,加大招标采购、油料决算、工程建设等重点项目审查监管力度,严肃问题整改,后勤法治化建设不断规范。

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【组织建设】扭住从严治党,全面加强班子建设。用学习统思想。始终把学习贯彻习总书记系列重要讲话作为建强班子的基本遵循,习总书记做出的重要指示、新抗旱保水剂使用注意事项的政策出台、上级党委的重要指示,第一时间组织班子成员传达学习,确保班子成员先学一步,深学一步,让党章党规、系列讲话、上级精神成为班子成员决策考量的重要尺度。用原则求共识。坚持以民主集中制统揽决策,做到议事先议政,标准原则先行。遇有棘手问题先酝酿、后上会,承办部门统一不了意见,正副书记面对面的交流,始终以公心求公正,用原则求圆满,用榜样带队伍。党委常委坚持进队列、站排头,带头出操、带头训练、带头受考。在党风廉政上敢于提出向我看齐,与部属、与施工老板始终保持清清爽爽、正正规规的关系。遂行任务主动到前指挥、争着上一线,与基层指战员并肩战斗,共担风险,用模范行动带领大家攻坚克难。用党纪正风气。党委每季度听取纪委党风廉政工作汇报,指导纪委拉单列条,每月定期检查督查有廉政风险的业务领域。认真组织“三项治理工作”回头看,约谈敏感岗位人员。重大节日给领导干部发送廉洁过节短信,派出工作组“明查暗访”,确保各级勤俭过节、廉洁过关。建立网上党务公开栏,主动公开“发展党员、收缴党费、表彰奖励、监督执纪”等事项,让权力在阳光下运行。每季讲评干部履职尽责情况,对不遵规守纪、逾越红线的干部运用监督执纪“四种形态”,及时追责问责,确保干部队伍风清气正。

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